暑假打工『顧勞基、防詐騙』雙御守【王博慶律師】

暑假是同學們賺取零用錢、累積社會經驗的好時機。然而，學生常因經驗不足，成為不法雇主剝削的對象，甚至誤信「輕鬆賺大錢」的話術，無意間淪為詐欺共犯。以下整理「勞基法權益」與「求職防詐」兩大御守，助你開開心心放假，平平安安開學！

壹、「金運守」~勞基法核心保障：勞工權益保障皆相同

我國《勞動基準法》保障所有勞工。不論是兼職、工讀或短期寒暑假打工，你的法定權益與正職員工完全相同：

一、基本工資拿足：自民國 115 年 1 月 1 日起，法定月薪為 29,500 元、時薪為 196 元。任何以「試用期打折」或「實習、學習」為由低於此標準的契約皆屬違法。

二、加班費不能少：單日工作超過 8 小時，或單週總工時超過 40 小時，雇主必須依法給付延長工時工資（加班費）。

三、國定假日雙倍薪：若於國定假日出勤，必須徵得你同意，原則上當天時薪應依法加給工資（實務上通常相當於雙倍薪資）。

四、勞保與 6% 退休金：僱用5人以上雇主必須為你申報參加勞工保險；部分非勞保強制投保單位小店(5人以下亦得自願參加勞保)，仍應申報就業保險與職業災害保險。此外，雇主須按月為你提繳不低於每月薪資 6% 的勞工退休金，且絕不能從你的薪水裡扣除。

**「金運守」的一句到位：打工權益不打折。

貳、「厄除守」~求職防詐：拒當詐騙集團的「工具人」

詐騙集團常在 IG、低卡、臉書、脆等社群平台，以「高薪、免經驗、時間自由、輕鬆」為誘餌。甚至邀請你好康逗相報找其他同學一起來做，但請務必牢記以下兩大防線：

一、絕對不要交付「提款卡、密碼、身分證正本」

一般公司發放薪資，只會要求提供「金融機構存摺影本」。如果對方(常喬裝成政府機關例如金管會)要求你寄出「實體提款卡」、「告知密碼」或「設定約定轉帳」，這100%是詐騙！

一旦帳戶(提款卡、密碼)交出去，你將被列為「警示帳戶」，並面臨《洗錢防制法》與《刑法》詐欺罪的刑事責任。

二、 避開「不合常理」高報酬的輕鬆工作

「代收包裹」、「代購點數或虛擬貨幣」、「代領貨款與現金」、「網路留言、發文」、「中獎換現金」等工作，看似跑跑腿、動動手指就能日領數千元，實際上都是詐騙集團在利用學生擔任「洗錢人頭」或「取款車手」。一旦涉案，除刑事責任外，還須面對受害人的民事賠償，實務上數額都很恐怖打工10年也還不起。

**「厄除守」的一句到位：密碼絕不給，好康要問問。

參、結語

求職前，請先與家人、老師討論，並透過政府或合法求職平台尋找工作。遇到任何疑慮，請立即撥打 165 反詐騙專線，或向地方勞動主管機關諮詢，才能安心打工，開學不缺席。

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